Competências e qualificações no setor da pasta e papel
O recente XXIII Encontro da Tecnicelpa - uma excelente afirmação da pujança do setor da pasta e papel em Portugal – mostrou que a nossa indústria está num profundo processo de mudanças,
para o qual será necessária a atualização da oferta de educação e formação, assegurando que, no futuro, o setor possa dispor de uma mão-de-obra suficientemente qualificada, com as competências e
qualificações adequadas.
Hoje já não chega ser bom tecnicamente. Agora, o mercado de trabalho procura profissionais dotados de competências sociais e comportamentais, conhecidas como soft skills, que não são mais do que
atitudes e comportamentos, que facilitam a relação com os outros, melhoram o desempenho profissional e aumentam as perspetivas de carreira.
Atitude positiva, resiliência, capacidade de resolução de problemas, de gestão do tempo e de comunicação, saber trabalhar em equipa e ter potencial de aprendizagem são algumas dessas características, que irão permitir colocar competências de relacionamento e mentalidade ao serviço do saber adquirido no percurso académico e profissional.
Em resumo, o futuro passará por potenciar as hard skills com o desenvolvimento das softs skills, como foi, aliás, uma das grandes conclusões da conferência "O Meu Futuro, As Minhas Competências" organizada recentemente em Cascais, em que tive a oportunidade de participar.
Competências e qualificações que devem ser complementadas pela integração numa conveniente cultura empresarial proporcionadora de adequadas formas de colaboração, de parceria e de inovação, como se ilustra nos textos integrantes deste número da nossa revista.
Convido-vos a uma reflexão sobre estes temas